Recruiting
KI für Recruiter & Headhunter
Jobbörsen werden täglich um 6 Uhr gescrapt. Kandidatenprofile extrahiert und ins CRM gepusht. Eine Slack-Zusammenfassung wartet, wenn ihr den Laptop öffnet. Eure Kandidatensuche läuft, während ihr schlaft.
Probleme, die jeder Recruiter kennt
Manuelles Durchsuchen mehrerer Jobbörsen jeden einzelnen Tag — drei Stunden repetitive Arbeit, bevor die eigentliche Arbeit beginnt
Kandidatendaten per Copy-Paste von Stellenanzeigen nach Salesforce oder HubSpot — Name, E-Mail, Firma, Skills, ein Feld nach dem anderen
Inkonsistente Datenqualität durch manuelle Eingabe — fehlende Felder, Tippfehler und doppelte Kontakte, die euer Team freitagnachmittags bereinigt
Qualifizierte Kandidaten erscheinen um 9 Uhr und sind mittags weg — manuelles Monitoring bedeutet, euer Team erfährt es Stunden zu spät
Die Morgenroutine, automatisiert
Von der Jobbörse zum CRM-Eintrag — fünf Schritte, jeden Werktag morgens.
Quellen konfigurieren
Definiert, welche Jobbörsen gescrapt werden, welche Keywords getrackt werden, welche Kandidatenkriterien wichtig sind. Einmalige Einrichtung, jederzeit anpassbar.
Tägliches Scraping um 6 Uhr
Das System scrapt konfigurierte Quellen jeden Werktag morgens. robots.txt-konform, Rate-Limited — Crawling innerhalb der Regeln jeder Plattform.
KI extrahiert Profile
Strukturierte Felder aus jeder Anzeige: Name, E-Mail, Firma, Skills, Erfahrungslevel. Konfidenz-Scoring pro Feld.
CRM wird befüllt
Hoch bewertete Kandidaten werden automatisch an Salesforce oder HubSpot gepusht. Duplikate erkannt und zusammengeführt. Niedrig bewertete zur Prüfung markiert.
Slack-Zusammenfassung um 8 Uhr
Euer Team bekommt ein Morgen-Briefing: '47 neue Kandidaten gefunden, 12 ans CRM gepusht, 3 zur Prüfung markiert.' Fertig vor dem ersten Kaffee.
Was sich für euer Team ändert
Sourcing läuft jeden Morgen ohne manuellen Eingriff
Kein manuelles Jobbörsen-Checken mehr. Jede konfigurierte Quelle wird täglich gescrapt — euer Team prüft Ergebnisse, statt nach ihnen zu suchen.
Konsistente CRM-Daten
KI-extrahierte Felder folgen jedes Mal demselben Format. Keine Tippfehler, keine fehlenden E-Mails, keine doppelten Kontakte durch manuelle Eingabe.
Kandidaten im CRM bis 8 Uhr
Während eure Wettbewerber nach dem Mittagessen Jobbörsen checken, hat euer CRM bereits die Kandidaten des Morgens — mit strukturierten Profilen für die Ansprache.
Seht die Recruiting-Pipeline live.
Bucht eine Demo. Wir lösen ein Beispiel-Scraping aus, zeigen die Extraktion in Aktion und pushen einen Kandidaten in euer CRM — alles in 30 Minuten.
Oder schreibt uns an contact@ailoopwise.com